Vevo consulting
Soyez le Joaillier de votre réussite
Experte en RSE et Management
Vevo Consulting vous aide à réussir votre transformation RSE en co-créant, une stratégie adaptée à vos besoins.
Un-e entrepreneur-e comprend les défis qu’affrontent d’autres entrepreneur-e-s.
L’idée de Vevo Consulting est partie de ce constat. J’ai eu à faire face à des problématiques que vous rencontrez ou rencontrerez, ce qui me permet d’être empathique et proactive.
La RSE répond aux questions que vous me posez…. d’une autre manière.
Quelles sont les raisons qui m’ont poussée à lancer Vevo Consulting ?
La RSE fait partie de ma façon de faire et de penser depuis de nombreuses années. Mon engagement associatif y joue aussi une grande part : comment faire pour que la majorité des personnes qui vivent dans un environnement particulier, reçoivent les bonus et bénéfices des entreprises installées à côté d’eux, au milieu d’eux, sans que cela ne devienne pour autant un dû, mais un partenariat gagnant-gagnant ?
Souvent un-e entrepreneur-e, ou une entreprise souhaite être plus vertueux-se, plus engagé-e socialement, plus respectueux-se des lois et règlements qui limitent les pollutions, nuisances et dérangements que son installation peut causer, sans savoir par où commencer, ou ce qu’il va en retirer financièrement parlant. J’ai répondu à de nombreuses problématiques similaires, et toujours différentes cependant, en exerçant mon métier. Je me suis rendue compte que j’aimais transmettre, sensibiliser, animer, faire découvrir et surtout m’engager avec des femmes et des hommes qui tiennent à laisser une belle empreinte à la génération future.
Et pour moi, la liberté n’a pas de prix. C’est celle que je souhaite au plus grand nombre, tout en respectant les désirs, compétences et expériences de chaque personne que je conseille afin qu’elle trouve sa juste place dans sa société ou l’entreprise où elle est employée.
Au-delà des règles, la RSE est d’abord un mix de bon sens, de bienveillance et d’éthique. Le management avec la RSE donne des résultats plus fluides, plus durables et mesurables dans le temps. Et sans rendre le processus pénible ou semblable à ce que tout le monde fait par ailleurs.
La RSE dans votre business permet à votre entreprise d’avoir une visibilité accrue et un retour sur investissement accéléré.
ANTICIPER
Comprendre les grands défis de notre société et se préparer pour y faire face dans l’avenir.
INNOVER
Prenez de l’avance et faites évoluer votre stratégie pour répondre aux besoins sociétaux de demain
ENTRAÎNER
Mobiliser et former vos collaborateurs sur les sujets importants pour votre entreprise.
La RSE est la valeur ajoutée qui ajoute de l’impact positif à vos services et produits. Elle vous permet de vous démarquer de la concurrence.
VALORISER
magnifiez la valeur de vos services en vous appuyant sur celles de la RSE, pas d’emballage superflu mais un écrin qui révèle vos talents.
IMPACTER
vous vous différenciez positivement auprès de vos clients qui deviennent vos meilleurs ambassadeurs, avec éthique et intégrité.
EXCELLER
vous êtes le meilleur de votre catégorie, de votre profession car vous avez intégré la RSE, sans cesser d’être vous-même, sans renoncer à votre authenticité.
Articles
Qu’est-ce qui te fait avancer ? #Résilience
FAQ
Responsabilité Sociétale des Entreprises
CSR en anglais Corporate Social Responsibility, vous ne pourrez plus dire que vous ne savez pas !
La Responsabilité Sociétale des Entreprises est une déclinaison du Développement Durable à l’échelle des entreprises. La responsabilité sociétale des entreprises (RSE), également appelée responsabilité sociale des entreprises est définie par la Commission Européenne comme l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes.
Une entreprise qui pratique la RSE va donc chercher à avoir un impact positif sur la société tout en restant économiquement viable.
Comme évoqués plus haut, ce sont les 3 piliers du DD : environnemental, social et économique. Par exemple, au niveau environnemental, réduire la consommation de papier et d’encre, favoriser le covoiturage. Au niveau social, encourager la diversité, l’égalité homme-femme.
DD : Développement Durable ( et pas Doudou Dort…)
Je ne vais pas réinventer l’eau chaude en donnant une définition de mon cru.
La littérature sur ce vaste sujet indique que la RSE est la déclinaison en entreprise des Objectifs de Développement Durable-ODD pour les intimes.
Autrement dit, et selon la Norme ISO 26000 : La Responsabilité Sociétale des Entreprises, c’est la responsabilité d’une entreprise vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement transparent et éthique qui :
– contribue au développement durable y compris à la santé et au bien-être de la société,
– prend en compte les attentes des parties prenantes,
– respecte les lois en vigueur et est compatible avec les normes internationales,
– est intégré dans l’ensemble de l’organisation et mis en œuvre dans ses relations.
Le but de la RSE est donc de responsabiliser les entreprises, quelles que soient leur taille et leur activité. Ceci afin que leurs impacts sur leur milieu, social, économique et environnemental soient au moins neutres et au mieux positifs.